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关于改善临时工作签证的磋商

作者: 时间:2019-04-01 10:44:14

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可在昨天...也就是2018年12月18日,政府宣布了正在就雇主协助的临时工作签证设置进行内容修改的咨询,以确保签发的工作签证反映出真正的区域技能短缺。

该咨询将于2019年3月18日结束

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那么政府发布的咨询建议都有些什么呢?我们一起来看看

1)为所有雇主协助的临时工作签证引入一个新框架,该签证由雇主主导,而不是由移民主导。其中包括对雇主,工作和移民的检查

2)用区域技能短缺列表替换需求列表中的基本技能

3)与严重依赖移民劳工的部门签订行业协议

4)改善移民,福利和教育系统的一致性

对于雇主协助的临时工作签证,雇主通常必须通过劳动力市场测试证明没有合适的新西兰人可以从事这项工作。

这些提案是为企业提供更多激励和支持以雇用更多新西兰人之间取得平衡,并确保在真正需要的情况下获得移民劳工。最终决定将在2019年中公布。

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看到这里,大家一定想问,那这些咨询建议会对哪些工作签证有影响呢?

当当当...总结一下,这六类签证可能会有所影响,包括基本技能签证(Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID));审批原则性(Approval-in-Principle);

人才(认可雇主)(Talent (Accredited Employer));工作居住-长期技能短缺名单职业(Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation);银蕨(实践经验)Silver Fern (Practical Experience);

银蕨(求职)Silver Fern (Job Search)。

目前雇主协助的临时工作签证制度过于复杂,包括一些不同的签证选择,对劳动力市场的部门或地区差异没有足够的反应。

雇主雇用移民的制衡也太少,导致一些业绩不佳的雇主仍能够获得移民劳工。新的框架通过将雇主协助的临时工作签证的途径数量减少到包括雇主,工作和移民的一个简化移民系统。

 

 

新西兰政府持牌移民顾问Mary Wang
资深移民顾问玛丽
持牌号 201201051

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